女性の働きやすさ

U.T：私は2025年3月までCRMマーケティング課に所属していましたが、4月から商品課を兼務することになり、そのタイミングでリーダーにも抜擢していただきました。これまで培ってきたマーケティング経験を部署内に展開できるよう、日々邁進中です。また、現在はリモートワークで働かせていただいており、出社は月に1、2回程度です。

A.G：私はWebページの制作、メルマガ、LINEなどの配信物の作成を担当しています。新卒のときに入った化粧品販売の経験と、前職のWebデザイナーのスキルが活かせる実感もあり、とても充実しています。

M.Z：同じCRMマーケティング課でも、私は主に販売促進のための「会報誌」を担当していて、制作会社さまと連携しながら企画や撮影、校正などを行っています。私も中途入社で、前職は化粧品の販売員をしていました。

A.G：そういえば、U.Tさんがリモートワークになったきっかけって？

U.T：パートナーの勤務地の都合です。最初は転職を考えていましたが、会社からリモートワークの提案をいただきました。今まで自分が積み重ねてきた経験や信頼を生かしてキャリアアップを目指せているので、とても感謝しています。

M.Z：U.Tさんの場合、これまでの実績や働きぶりがあっての話だと思いますけど、会社が社員の個別の事情を考慮してくれることは多いですよね。産休に入る前に体調を考慮してリモートワークに切り替えたり、家庭の事情で関西に行く管理職の方がいたときは、レンタルオフィスを用意してわざわざ関西支店をつくって対応してくれたり。

A.G：ヴァーナルって、そういう部分での安心感があります。すでに出産や育児から復職して活躍されている方が社内にいらっしゃるので、そういう女性特有のライフステージの変化がキャリアの障壁にならないことや、仕事は仕事として頑張った分きちんと評価してもらえるということは、日々働いていて実感している部分です。

M.Z：A.Gさんが一緒に仕事していた先輩が最近、産休に入られましたよね。休みに入ってしまって、業務過多になったりはしてないですか？

A.G：入社からずっとサポートしていただいた先輩なので、休んでいる影響は決して小さくないですが、皆で分担して引き継ぎをして、助け合いながら仕事をしています。

U.T：誰か1人に任せるのではなく、皆で話し合いながらサポートしていく体制が整っていますよね。

A.G：私はヴァーナルが3社目ですが、細かいことでも気にかけてくださる方が特に多いなという印象があります。

M.Z：新卒であっても中途であっても、必ず誰かがついてサポートしてくれるので、安心して挑戦できる環境ですよね。

U.T：女性が約9割の会社なのでこれまでの上司も自然と女性の方が多かったのですが、同性ならではの安心感も感じます。新入社員のころから、変に緊張したり、萎縮したりせず、小さなことでも気軽に相談できる環境でした。

M.Z：U.Tさんの言う通り、自然に気遣ってもらえる部分ってありますよね。特に体調面やプライベートな悩みなどは言わなくても察してくれるようなこともあり、すごく働きやすいです。

U.T：休みの取りやすさも、ヴァーナルの働きやすさのひとつかなと思います。もともとシフト制なのでプライベートとのやりくりはしやすいのですが、推し活に寛容ですよね。

A.G：休憩時間はそれぞれの好きなものを皆で共有しながら盛り上がっていますね。

U.T：ここまで趣味に理解がある会社も珍しいんじゃないですか？社長が推しを把握してくれていますし。

M.Z：覚えてくれますね。休むとき、みんな理由を隠したりせずオープンなのも、何でも言える安心感の現れなのかなと思います。推し活に限らず、海外旅行に行くために数日休む人がいるときも歓迎ムードです。

A.G：数日休んだりするときは、事前にスケジュールを調整したり、心置きなく楽しめるようにお互いにサポートし合っていますね。

U.T：そうですね。きっと皆がサポートし合う文化のなかで経験を積んできた人たちばかりだから、助け合いの社内文化が当たり前になっているんでしょうね。

M.Z：ヴァーナルは以前の会社と比べてみても、丁寧すぎるくらいにサポートが手厚いので就活生の皆さんにも安心して入ってきてもらえたら嬉しいですね。